روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک (10) . تقسیمبندی کارکردی اسناد - 3
مدیریت بنگاه ( شر کت ) های اقتصادی ( بازرگانی - صنعتی - و....)
روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک :
بایگانی ( آرشیو ) - واقعی - مجازی ( رایانه ای ) (10)
4 – اسناد بخش بازرگانی
- واردات
- صادرات
- 1
- خرید
- * مواد اولیه
- * مواد اولیه منشاء معدنی
- * مواد اولیه منشاء کشاورزی
- * مواد کمکی
- *انرژی
- * کالاهای واسطه ای ( نیمه ساخته ) ؛ مثلا" چرم در کفاشی
- کالاعای مصرفی
فروش –
· بازاریابی
· * بررسی بازار
· * برنامه ریزی بازار
· * تبلیغات و توسعه فروش
· * خدمات عرضه کالا( بسته بندی ، ... )
فروش کالای الف
فروش کالای ب
فروش کالای پ
.
.
در ناحیه ی الف
در ناحیه ب .
.
.
درسال 1393
درسال 1394
در سال 1395
.
.
مدیریت بنگاه ( شر کت ) های اقتصادی ( بازرگانی - صنعتی - و....)
روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک :
بایگانی ( آرشیو ) - واقعی - مجازی ( رایانه ای ) (9)
2 - اسناد بخش فنٌی ( مهندسی )
- تشکیلات مهندسی
- طرٌاحی اولیٌه
- مهندسی برق
- مهندسی مکانیک
- مهندسی هیذرولیک
- بسته بندی
- کنترل کیفیت
3 – اسناد بخش تولید
الف – کارخانه شماره یک
ب – کارخانه شماره دو
پ – کارخانه شماره سه
1 – بخش برنامه ریزی تولید ِ کارخانه شمارهِ ...
یکم – گروه برنامه ریزی
دوم – گروه مهندسی روشها
سوم - کارسنجی (بررسی کار )
چهارم - کنترل
2 – بخش مهندسی صنعتی
3 - بخش مهندسی تولید
4 – بخش خرید
یکم - گروه تدارکات
دوم - گروه کنترل موجودی
سوم – گروه حسابداری
5 – بخش تامین ابزار
6 - بخش تولید عمومی
7 – و ....
اول – گروه بازرسی
دوم – گروه نگهداری
و...
مدیریت بنگاه ها ( شر کت ) های اقتصادی ( بازرگانی - صنعتی - و....)
روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک :
بایگانی ( آرشیو ) - واقعی - مجازی ( رایانه ای ) (8)
تقسیمبندی اسناد بنا به کارکرد
اسناد را بنا به کاربرد آنان به چهار گروه اساسی تقسیم می کنند :
1 – اسناد اداری – مالی
2 – اسناد فنٌی – تخصصی
3 – اسناد بخش تولیدی
4 – اسناد بازرگانی
1 – 1 – اسناد بخش اداری - مالی
امور اداری ، یا امور کارکنان ، معمولا" و بنا به قاعده ای منطقی ، فقط به صورت یک اداره مستقیما" زیر نظر مدیر کل یا مدیر عامل فعالیت می کند ؛ و در هرحال زیر بخش ها ، و بنابر این اسناد آن ، به طریقی که تقریبا" در همه جا متداول شده است طبقه بندی شده اند .
امٌا امور مالی که گاه تو ام با امور کارکنان و گاه به تنهائی یکی از معاونت های سازمان را تشکیل می دهد دارای اسناد طبقه بندیی است که آن نیز تقریبا" در همه جا یکسان ؛ و گاه به صورت زیر است :
- اسناد برنامه ریزی مالی
- - اسناد بودجه بندی
- - سندهای حسابداری عمومی
- - سندهای حسابداری به قیمت تمام شده
- - آمار و پردازش داده ها
مدیریت بنگاه ها ( شر کت ) های اقتصادی ( بازرگانی - صنعتی - و....)
روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک :
بایگانی ( آرشیو ) - واقعی - مجازی ( رایانه ای ) (7)
طبقه بندی اسناد
به طور کلٌی طبقه بندی اسناد در هرسازمان اداری ، بنگاه اقتصادی ، شرکت بازرگانی و نظایر آنها در سه بخش اصلی صورت می گیرد :
- موضوع
- زمان
- مکان
که در این میان موضوع اهمیتی بیشتر دارد .
تنظیم اسناد نیز قاعدتا" بر اساس استفاده از ماتریس هائی است که کمتر از کتابها و مقالات تخصصی تقلید و بیشتر بر اساس فعالیت ها و تجربیات سازمان یا شرکت شکل نی گیرند ؛ در یک جدول مادر یا ماتریکس پایه قابل ترسیم اند ؛ و شماره گذاری یا به اصطلاح کد بندی محل ها ، تاریخ ها ، و به ویژه موضوعات بر اساس آنها صورت می گیرد .
ارزشیابی اسناد
صرفنظر از اسناد صادره که لازم است طبقه بندی و لااقل تا مدتی نگهداری شوند ، تخصص ، و تجربه مسؤولان طبقه بندی اسناد نشان می دهد که کدام اسناد وارده کاربری بعدی دارند ؛ و کدام بیفایده ، زائد و وبال سازمان هستند .
پس از اسناد اساسی که معمولا" در دفتر مدیر نگهداری می شوند و تنها با اجازه او ممکن است در اختیار دیگران هم قرار گیرند ؛ ابتدا به حذف « اسناد قابل امحاء » ، « اسناد بی ارزش » ، و « اسناد زائد » می پردازند تا ، صرفنظر از اسناد کم ارزش ، فرعی و راکد ، به بخش بندی سایر اسناد مبادرت نمایند .
طبقه بندی اسناد ، طبقه بندی موضوعی ، طبقه بندی مکانی ، طبقه بندی زمانی ، ارزشیابی اسناد
مدیریت بنگاه ها ( شر کت ) های اقتصادی ( بازرگانی - صنعتی - و....)
روشهای طبقه بندی و تنظیم اسناد و مدارک :
بایگانی ( آرشیو ) - واقعی - مجازی ( رایانه ای ) (6)
اسناد اساسی (3) اسناد مهم
( Serious Records )
اسناد مهم اسنادی هستند که با سیاست کلٌی ، روشها و تشکیلات هر سازمان سرو کار دارند ؛ از جمله :
یک - اسناد حقوقی مانند :
- حق موقعیت ( سر قفلی ، حق سکنی ، و... )
- مجوزهای تولید و...
اسناد ثبت شرکت
- حقوق استفاده از یک علامت تجارتی خاص
دو - اساسنامه
سه - آئین نامه ها
چهار - برنامه ها
پنج - دستورات ، راهنمائی ها ، تذکرات و اخطار هائی که مستقیما" از سوی بالاترین مقام سازمان ( مدیر عامل - مدیر کل یا ... ) صادر می شوند .
شش - ارزیابی های عملکرد
هفت - تجدید نظرها
طبیعتا" اینگونه اسناد غالبا" در دفتر مدیر توسط مسؤولان دفاتر ، تنظیم و طبقه بندی شده در یک سیستم اطلاعاتی پیشرفته ای که وی بنیانگذاری می کند با گزارش عملکرد ها ، شرح مسائل و مشکلات ، پیشنهادات و... که از سوی اعضاء به دفتر مدیر می رسند تکمیل می گردند .
اسناد اساسی ، اسناد مهم ، اسناد حقوقی ، سرقفلی ، مجوز تولید ، اسناد ثبت شرکت ، علائم تجاری ، اساسنامه ، آئین نامه ها ، دستورات ، ارزیابی ای عملکرد ، تجدید نظرها